Werken als nanny of oppas: regels en tarief

Wil je werken als nanny of oppas? Dan pas je op kinderen bij een gezin thuis. Dat kan een paar avonden per maand zijn, of een vaste baan van meerdere dagen per week. Het werk is mooi, maar je krijgt wel met regels te maken. Wat mag je vragen? Hoe zit het met belasting? En wanneer ben je eigenlijk gastouder? In dit artikel zetten we het op een rij voor jou als oppas, nanny of au pair. We houden ons aan wat de Rijksoverheid, de Belastingdienst, het UWV en de IND zelf zeggen.

In het kort:

Werk je op minder dan 4 dagen per week voor een gezin? Dan geldt meestal de regeling dienstverlening aan huis.
Je hebt dan recht op minimaal het minimumloon, 8% vakantiegeld, betaalde vakantie en doorbetaling bij ziekte tot 6 weken.
Het gezin houdt geen belasting in. Jij geeft je inkomsten zelf op bij de Belastingdienst.
Wil je dat ouders kinderopvangtoeslag krijgen? Dan moet je gastouder worden via een gastouderbureau.
Au pairs met een vergunning van de IND mogen alleen bij hun eigen gastgezin werken.

Oppas, nanny of gastouder: wat ben jij?

De woorden lopen in de praktijk door elkaar. Voor de regels maakt het wel uit.

Een oppas past op afgesproken momenten op, vaak een paar uur of een avond. Een nanny werkt meestal vaster en langer bij een gezin, bijvoorbeeld twee of drie dagen per week. Voor beide geldt: er is geen register en geen verplichte opleiding. Het gezin huurt je zelf in.

Een gastouder is iets anders. Een gastouder is aangesloten bij een gastouderbureau en staat in het Landelijk Register Kinderopvang. Volgens de Rijksoverheid ben je dan minimaal 18 jaar, heb je een geschikt diploma en een geregistreerd certificaat Eerste Hulp aan Kinderen, en heb je een VOG. Je staat ook in het personenregister kinderopvang. Gastouderopvang mag bij jou thuis of bij het gezin thuis. Het grote verschil: alleen voor gastouderopvang kunnen ouders kinderopvangtoeslag krijgen. Lees meer in gastouder worden.

Werken voor een gezin: de regeling dienstverlening aan huis

Pas je als particulier op de kinderen van een particulier gezin? Dan geldt vaak de regeling dienstverlening aan huis. De Rijksoverheid noemt oppassen op kinderen als voorbeeld van werk dat eronder valt. De voorwaarden:

Je werkt doorgaans op minder dan 4 dagen per week voor dat gezin.
Je hebt geen eigen bedrijf en werkt niet via een bureau of uitzendbureau.
Het gezin huurt je in als particulier, niet voor een bedrijf.

Het aantal uren per dag telt niet. Pas je drie middagen per week op? Dan zijn dat 3 dagen. Werk je voor meerdere gezinnen? Dan kijk je per gezin naar het aantal dagen.

Wat verdien je minimaal?

Ook onder deze regeling heb je recht op minimaal het wettelijk minimumloon. Volgens de Rijksoverheid is dat voor werknemers van 21 jaar en ouder per 1 juli 2026 € 14,99 bruto per uur. Ben je jonger dan 21? Dan gelden lagere minimumjeugdlonen. Kijk voor je eigen leeftijd op de pagina met de bedragen minimumloon 2026.

Daarbovenop krijg je 8% vakantiegeld. Spreek duidelijk af of je uurtarief inclusief of exclusief vakantiegeld is. Boven het minimum bepaal je samen met het gezin je tarief. Dat hangt bijvoorbeeld af van het aantal kinderen, avonden of nachten, en extra taken zoals koken of halen en brengen.

Je andere rechten

De Rijksoverheid en het modelcontract hulp in huis noemen deze afspraken:

Vakantie: je hebt recht op vakantie met doorbetaling. Het modelcontract rekent met minimaal 4 keer het aantal uren dat je per week werkt.
Ziekte: word je ziek, dan betaalt het gezin je loon door, maximaal 6 weken.
Opzegtermijn: bij een contract voor onbepaalde tijd heb jij volgens het modelcontract een opzegtermijn van 1 maand.
Onkosten: kosten die je voor het werk maakt, worden vergoed als het gezin daar vooraf mee instemt.

Leg de afspraken vast in een contract. Het modelcontract van de overheid is gratis en een goed begin.

Belasting: je geeft het zelf op

Het gezin houdt geen loonbelasting in. Dat betekent niet dat je geen belasting betaalt. Volgens de Belastingdienst geef je je inkomsten zelf op in je aangifte inkomstenbelasting, als inkomsten uit overig werk. Kosten die je voor het werk maakt, zoals reiskosten, mag je aftrekken. Krijg je toeslagen of een uitkering? Geef je inkomsten dan ook daar door.

Verzekering: regel het zelf

Onder deze regeling ben je niet automatisch verzekerd voor ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Je kunt je wel vrijwillig verzekeren bij het UWV. Dat kan niet met terugwerkende kracht, dus regel het op tijd.

En als je 4 dagen of meer werkt?

Werk je doorgaans op 4 of meer dagen per week voor hetzelfde gezin? Dan geldt de regeling niet meer. Het gezin wordt dan een gewone werkgever van personeel aan huis. Het meldt zich bij de Belastingdienst, houdt loonheffingen in en doet 1 keer per jaar aangifte. Jij bent dan wel verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Bespreek dit vooraf met het gezin, zodat jullie allebei weten waar je aan toe bent.

Au pair: andere regels

Een au pair is geen nanny. Een au pair komt naar Nederland voor culturele uitwisseling en woont bij het gastgezin. Volgens de IND doe je dan licht huishoudelijk werk, maximaal 8 uur per dag en 30 uur per week, met minimaal 2 vrije dagen per week. Met een au-pairvergunning mag je niet voor een ander gezin of een andere werkgever werken.

Kom je uit de EU? Dan heb je volgens de Rijksoverheid geen verblijfs- of werkvergunning nodig. Je kunt dan ook gewoon als oppas of nanny werken, onder de regels hierboven. Was je au pair via Nina Care? Lees wat het faillissement voor jou betekent.

Zo bouw je vertrouwen op bij ouders

Ouders laten iemand toe in hun huis en bij hun kinderen. Ze willen dus weten wie je bent. Dit helpt:

Een VOG. Een Verklaring Omtrent het Gedrag laat zien dat er geen bezwaren zijn gevonden voor werk met kinderen. Je vraagt hem aan via Justis. Volgens Justis zet de werkgever of organisatie de eerste stap.
Eerste hulp aan kinderen. Een cursus kinder-EHBO geeft ouders vertrouwen en jou zelf ook.
Referenties. Zorg voor twee mensen die ouders mogen bellen, bijvoorbeeld een vorig gezin of een leidinggevende.
Een kennismaking en proefdag. Stel zelf voor om een (betaalde) proefdag te doen terwijl een ouder thuis is.
Duidelijke afspraken. Uren, taken, tarief, afzeggen en vakantie op papier voorkomen gedoe.

Ouders gebruiken vaak een vaste lijst met vragen. In sollicitatiegesprek met een oppas of nanny zie je wat ze kunnen vragen, zodat je je goed kunt voorbereiden.

Gezinnen vinden via Kinderopvang.org

Op Kinderopvang.org zoeken ouders naar betrouwbare opvang. Je kunt er gratis een profiel aanmaken als nanny, oppas of au pair met werkrecht. Er is geen abonnement en we rekenen geen commissie. Zo werkt het:

Je meldt je aan en vult je ervaring, talen, werkgebied, tarief en beschikbaarheid in.
We bekijken je profiel voordat het zichtbaar wordt voor ouders.
Upload je VOG, EHBO of diploma. Wij bekijken het document en zetten er een label bij op je profiel.
Ingelogde ouders zien je contactgegevens en nemen zelf contact op.

We bouwen ons aanbod van nanny's en oppassen nu op. Meld je je nu aan, dan sta je er vanaf het begin bij. Maak gratis je profiel aan.

Veelgestelde vragen

Heb ik een diploma nodig om oppas of nanny te worden?

Nee. Voor een oppas of nanny die een gezin zelf inhuurt, is geen diploma verplicht. Voor een gastouder wel: die heeft volgens de Rijksoverheid een geschikt diploma en een certificaat Eerste Hulp aan Kinderen nodig.

Hoeveel mag ik vragen als oppas?

Minimaal het wettelijk minimumloon voor jouw leeftijd, plus 8% vakantiegeld. Voor 21 jaar en ouder is dat per 1 juli 2026 € 14,99 bruto per uur. Daarboven spreek je samen met het gezin een tarief af.

Moet ik belasting betalen over oppasgeld?

Ja. Onder de regeling dienstverlening aan huis geef je je inkomsten zelf op in je aangifte inkomstenbelasting. Werk je 4 dagen of meer per week voor hetzelfde gezin, dan houdt het gezin als werkgever loonheffingen in.

Kunnen ouders kinderopvangtoeslag krijgen als ik op hun kinderen pas?

Alleen als je gastouder bent via een gastouderbureau en in het Landelijk Register Kinderopvang staat. Voor een oppas of nanny buiten dat register krijgen ouders geen toeslag.

Mag ik als au pair ook oppassen voor andere gezinnen?

Met een au-pairvergunning van de IND niet: je mag alleen bij je eigen gastgezin werken. Kom je uit de EU, dan heb je geen vergunning nodig en kun je wel als oppas werken.

Gerelateerde artikelen

Bronnen: Rijksoverheid: Ik doe huishoudelijk werk voor iemand; Rijksoverheid: Bedragen minimumloon 2026; Modelcontract hulp in huis; Belastingdienst: Opbrengsten opgeven; UWV: Vrijwillige verzekering dienstverlening aan huis; Rijksoverheid: Gastouder worden; IND: Verblijfsvergunning au pair; Rijksoverheid: Wanneer mag een au pair in Nederland werken?; Justis: Verklaring Omtrent het Gedrag. Bijgewerkt op 28 oktober 2026.

Werken als nanny of oppas: regels, tarief en een gezin vinden